Специальная оценка условий труда работников

14.11.2014 г.

2014 год - обязанность каждой коммерческой компании проведение определенной расценки условий труда. Оформление договора на проведение процедуры доступно лишь сейчас - с 08.04.2014 года действуют Методические рекомендации (приказ Министерства Труда России -24 января 2014 года за № 33 н). В них четко установлен ряд процедур по проведению данной оценки. Документом об оценке условий труда, по заключению Роструда, не владели более 90% коммерческих компаний страны. Может быть, что к концу 2014 года количество желающих заключить договор на определенную оценку условий труда возрастет. Причина - штрафы с первых месяцев 2014 года возможно возрастут. Поэтому всем компаниям будет предоставлена возможность оплатить часть расходов на проведение расценок условий труда в счет взносов на травматизм. Последнее предусмотрено Министерством Труда России. 

Компанией принято решение: должна быть проведена специальная оценка условий труда на предприятиях. Но до того как оценщик приступит к работе, нужно собрать комиссию, установить график проведения процедуры. При этом определенные правила проведения не регламентируются: документ оформляется без особых правил - в свободном стиле. 

Сроки проведения оценки также не оговариваются: имеют значение условия труда рабочих мест компании и их общее количество. Законом предполагается созвать комиссию, куда будут входить члены профсоюза, кадровые работники, специалисты компании по охране труда, медицинские работники и руководители структурных организаций и подразделений.