Последние добавленные статьи

Уровнемеры — это незаменимые устройства в современном производстве и строительстве....
Электроника окружает нас повсюду: от простых бытовых приборов до сложных систем...
Если вы когда-нибудь задумывались, как работают современные электроприборы,...
Патентное право — это одна из самых увлекательных и важных областей юридической...
Автоцистерны — это специальные автомобили, которые предназначены для перевозки...

Разрешение трудовых споров профессионалами

Квалифицированное разрешение трудовых споров индивидуального характера. Разрешение коллективных трудовых споров отличает необходимость урегулировать достаточно глобальные спорные ситуации.

Кадровое Делопроизводство

Кадровое делопроизводство включает в себя оформление и ведение всей документации связанной с оформлением трудовых взаимоотношений с сотрудниками. Условно, кадровое делопроизводство можно разделить на три больших раздела.

1. Учет и ведение трудовых книжек:

  • Оформление записей в трудовых книжках о приеме на работу, увольнении, поощрениях и наградах, а также о взысканиях;
  • Ведение книги учета трудовых книжек;
  • Организация хранения и выдачи трудовых книжек.

2. Оформление трудовых отношений с работниками:

3. Начисление заработной платы:

  • Заключение трудовых договоров;
  • Подготовка штатного расписания;
  • Выпуск внутренних приказов, инструкций и распоряжений.
  • Расчет заработной платы в программе 1С;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Расчет декретных, отпускных, больничного листа и прочих социальных отчислений.

Все эти действия необходимо производить в соответствии с трудовым законодательством, которое регламентирует все эти действия.***

Просмотров: 732

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить