Последние добавленные статьи
13.11.2024г.Топливные карты для юридических лиц:...
В современном бизнесе управление транспортными расходами является важной частью...
30.10.2024г.Оборудование и ремонт для добывающих и...
Добывающая и энергетическая отрасли играют ключевую роль в экономике многих стран....
25.10.2024г.Испытания ДГУ под нагрузкой: ключ к...
Дизель-генераторные установки (ДГУ) играют важную роль в обеспечении бесперебойного...
12.10.2024г. Кабель для интерфейса: важный элемент...
Кабель для интерфейса https://кабель59.рф/shop/kabel-dlya-interfejsa является...
10.10.2024г.Горнодобывающая промышленность: ключевая...
Горнодобывающая промышленность (форум горнодобывающая промышленность) играет важную...
Разрешение трудовых споров профессионалами
-
28.06.2020 г.
Квалифицированное разрешение трудовых споров индивидуального характера. Разрешение коллективных трудовых споров отличает необходимость урегулировать достаточно глобальные спорные ситуации.
Кадровое Делопроизводство
Кадровое делопроизводство включает в себя оформление и ведение всей документации связанной с оформлением трудовых взаимоотношений с сотрудниками. Условно, кадровое делопроизводство можно разделить на три больших раздела.
1. Учет и ведение трудовых книжек:
- Оформление записей в трудовых книжках о приеме на работу, увольнении, поощрениях и наградах, а также о взысканиях;
- Ведение книги учета трудовых книжек;
- Организация хранения и выдачи трудовых книжек.
2. Оформление трудовых отношений с работниками:
3. Начисление заработной платы:
- Заключение трудовых договоров;
- Подготовка штатного расписания;
- Выпуск внутренних приказов, инструкций и распоряжений.
- Расчет заработной платы в программе 1С;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Расчет декретных, отпускных, больничного листа и прочих социальных отчислений.
Все эти действия необходимо производить в соответствии с трудовым законодательством, которое регламентирует все эти действия.***
Просмотров: 683
