Разрешение трудовых споров профессионалами

28.06.2020 г.

Квалифицированное разрешение трудовых споров индивидуального характера. Разрешение коллективных трудовых споров отличает необходимость урегулировать достаточно глобальные спорные ситуации.

Кадровое Делопроизводство

Кадровое делопроизводство включает в себя оформление и ведение всей документации связанной с оформлением трудовых взаимоотношений с сотрудниками. Условно, кадровое делопроизводство можно разделить на три больших раздела.

1. Учет и ведение трудовых книжек:

• Оформление записей в трудовых книжках о приеме на работу, увольнении, поощрениях и наградах, а также о взысканиях;
• Ведение книги учета трудовых книжек;
• Организация хранения и выдачи трудовых книжек.

2. Оформление трудовых отношений с работниками:

3. Начисление заработной платы:

• Заключение трудовых договоров;
• Подготовка штатного расписания;
• Выпуск внутренних приказов, инструкций и распоряжений.

• Расчет заработной платы в программе 1С;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Расчет декретных, отпускных, больничного листа и прочих социальных отчислений.

Все эти действия необходимо производить в соответствии с трудовым законодательством, которое регламентирует все эти действия.***