Последние добавленные статьи
23.06.2025г.Уровнемеры: Искусство Измерения...
Уровнемеры — это незаменимые устройства в современном производстве и строительстве....
21.06.2025г.Тайны проектирования и разработки...
Электроника окружает нас повсюду: от простых бытовых приборов до сложных систем...
21.06.2025г.Электродвигатели: Молчуны, которые толкают...
Если вы когда-нибудь задумывались, как работают современные электроприборы,...
19.06.2025г.Патентное право: Как защитить свои идеи и...
Патентное право — это одна из самых увлекательных и важных областей юридической...
19.06.2025г.Автоцистерны: незаменимые помощники в...
Автоцистерны — это специальные автомобили, которые предназначены для перевозки...
Разрешение трудовых споров профессионалами
-
28.06.2020 г.
Квалифицированное разрешение трудовых споров индивидуального характера. Разрешение коллективных трудовых споров отличает необходимость урегулировать достаточно глобальные спорные ситуации.
Кадровое Делопроизводство
Кадровое делопроизводство включает в себя оформление и ведение всей документации связанной с оформлением трудовых взаимоотношений с сотрудниками. Условно, кадровое делопроизводство можно разделить на три больших раздела.
1. Учет и ведение трудовых книжек:
- Оформление записей в трудовых книжках о приеме на работу, увольнении, поощрениях и наградах, а также о взысканиях;
- Ведение книги учета трудовых книжек;
- Организация хранения и выдачи трудовых книжек.
2. Оформление трудовых отношений с работниками:
3. Начисление заработной платы:
- Заключение трудовых договоров;
- Подготовка штатного расписания;
- Выпуск внутренних приказов, инструкций и распоряжений.
- Расчет заработной платы в программе 1С;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Расчет декретных, отпускных, больничного листа и прочих социальных отчислений.
Все эти действия необходимо производить в соответствии с трудовым законодательством, которое регламентирует все эти действия.***
Просмотров: 732
