Корпоратив - крайне известное, но вместе с тем достаточно редкое в некоторых компаниях и организациях явление

19.05.2015 г.

Большинство компаний стараются проводить корпоративные мероприятия по минимуму, в основном по причине расходов, которые неизменно присутствуют в ходе проведения любого корпоратива. Тогда как именно подобное мероприятия - редкий шанс не просто отдохнуть от работы, но и пообщаться с собственными коллегами в неформальной обстановке. Тем не менее, время от времени корпоративы проводятся почти во всех организациях, и практически каждый человек с более или менее значительным стажем работы как минимум один или несколько раз становился участником данного мероприятия.

Тем не менее, многим достаточно сложно вести себя в ходе корпоратива так, чтобы было по-настоящему весело, а уж тем более чтобы после него не было стыдно. Иногда, во избежание лишних неприятностей, на корпоративах существуют даже правила поведения от компании. Но это уже совершенно лишнее, и подобные правила всегда придумываются людьми, делать которым совершенно нечего. Тем не менее, некоторых общих правил все-таки желательно придерживаться.

Для начала хотелось бы поговорить об основном - а именно, как лучше одеться и как вообще выглядеть на корпоративе. С одной стороны, вы идете на праздник, ну или как минимум на развлекательное мероприятие, а потому вы сами в праве выбирать, в какой одежде вы хотите на нем появиться. С другой стороны, ни в коем случае не нужно одевать на корпоратив ту же самую одежду, в которой вы постоянно ходите на работу. Не смотря на то, что данный пункт большинству людей кажется мелочью, на практике это на самом деле важно. Вы идете отдохнуть, а поэтому следует сделать все возможное, чтобы о работе вам ничего не напоминало. Да и не только вам, но и окружающим вас коллегам тоже - они ведь тоже отдыхать пришли. Никому ведь не нужно, чтобы в ходе праздника все ходили с мыслями о работе?

Второе правило не менее важно, и касается общения с начальством и вообще правил поведения. Начальник в любом случае остается начальником, даже на празднике. Поэтому постарайтесь ни в коем случае не обращаться к начальству на "ты", даже если все пьяные и в обнимку поют песни. Вы ведь не хотите, чтобы один раз допущенная ошибка в результате длительное время отрицательно сказывалась на вашем собственном карьерном росте? Тем более, что потом есть шанс даже не вспомнить, где же была допущена ошибка и что, собственно, нужно исправлять.

Третье правило еще более очевидно, но вряд ли даже половина людей его соблюдает. А именно - мера алкоголя на корпоративе. И так-то мы иногда очень прилично перебираем спиртного, а еще проще это сделать в ходе мероприятия, где весь алкоголь оплачен компанией. С одной стороны, хочется и попробовать побольше всего (а ведь все мы знаем, как бывает опасно смешивать разные напитки), а с другой стороны бесплатность, халявность всего зачастую вызывает приступы жадности - мол, а почему бы и не напиться-то раз в N-ное время за чужой счет? Подобный подход может не слишком хорошо сказаться на вашей репутации.

А зачем, собственно, компании нужен корпоратив?

Здесь уже ответы могут быть разные, и зависят они от начальства. Кто-то пытается таким образом сплотить рабочую команду, дать возможность отдохнуть - а ведь это и настроение и результативность работы. Кто-то проводит корпоративы для галочки, чтобы собственные же сотрудники за спиной не упрекали начальство.

Устраиваются же корпоративы специальными агентствами, которые последнее время любят себя называть ивент-компаниями. Подобные компании берут на себя всю организацию - от транспорта и меню до аренды помещений, залов и банкетных столов. С одной стороны, опытные компании поразительно точно угадывают оптимальный вариант сочетания различных составляющих праздника в зависимости от возраста сотрудников, количества людей и много чего еще. С другой стороны, каждый такой корпоратив обходится в кругленькую сумму - от 100 долларов за человека с учетом транспорта и развлекательной программы.

Главное - не забывать, что часто корпоративы устраиваются по будням, а это значит, что на следующее утро вы должны быть на работе. И в рабочем состоянии.

Статья написана специалистами компании Фордевинд.